Praxisbeispiele für Coaching

Stichwort: Ziele setzen und erreichen

"Beruflich erfolgreich sein UND eine gute Work-Life-Balance haben"

Stichworte: Selbstmanagement, Konfliktmanagement, Ziele setzen und erreichen, Feedback

Dieter K., 47 Jahre alt, ist Interims-Manager in einer anspruchvollen und schnelllebigen Branche und beruflich in Deutschland und den angrenzenden europäischen Ländern unterwegs. Seine berufliche Karriere in den letzten Jahren verlief erfolgreich, doch bringt diese auch viel Druck und Stress mit sich. Seine Familie bezeichnet er als toll und auch die Beziehung zu seiner Frau gestaltet sich positiv und er erfährt hier viel Unterstützung. Seit einiger Zeit allerdings spürt er eine eher unbestimmte Unzufriedenheit in seiner persönlichen Work-Life-Balance und seit Neuestem spürt er auch körperliche Beeinträchtigungen. Sein Ziel ist es Berufs- und Privatleben harmonisch zu gestalten. Dabei sucht er Unterstützung, da er sich alleine immer wieder "im Kreis dreht". Er entscheidet sich für ein Live-Coaching in Weinheim.

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"Berufliche Neuorientierung mit 45"

Stichworte: Entscheidungsfindung, Ziele setzen und erreichen, berufliche Neuorientierung, Jobwechsel

Michaela S., 45 Jahre alt, ist leitende Führungskraft in einer Klinik und dort inzwischen mit ihrer beruflichen Situation sehr unzufrieden. Da sie ausgezeichnet qualifiziert, engagiert und erfolgreich ist, will sie nicht länger in dieser Situation ausharren, die ihr auch keinerlei weitere Optionen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bietet. Sie ist jetzt 45 Jahre alt und will sich nur noch einmal beruflich neu orientieren bis zur Rente. Dafür ist jetzt der passende Zeitpunkt. Sie entscheidet sich für ein Live-Coaching in Heidelberg.

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Von Freud und Leid der Akquisition nach der Gründungsphase

Stichworte: Ziele setzen und erreichen, Selbstmanagement, Selbständigkeit aufbauen, Feedback

Entgegen aller Wünsche und Hoffnungen von Neugründern setzten sich Qualität und gute Leistung nicht allein am Markt durch. Gerade in der Startphase müssen Gründer/innen besonders viel Zeit und Engagement in die Neukundegewinnung investieren, zumal oft nur ein überschaubares Budget verfügbar ist.

Ich zeige Ihnen heute an einem Beispiel aus meiner Praxis auf, wie und wann die Unterstützung durch Telefoncoaching in einer Phase der Neukundenakquise hilfreich eingesetzt werden kann. Aus Gründen der Vertraulichkeit verwende ich geänderte Namen und Daten, auch über die näheren persönlichen und beruflichen Umstände.

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"Jetzt weiß ich, wie es weiter geht in meinem Leben"

Stichworte: Karriereplanung, Entscheidungsfindung, Ziele setzen und erreichen, Feedback

"Ich habe schon soviel erreicht im Leben und doch habe ich immer wieder das Gefühl, dass andere meine Entscheidungen maßgeblich beeinflusst haben." So beginnt unser telefonisches Erstgespräch an einem Abend, als Yvonne D. sich mit ihrer Anfrage für ein Coaching bei mir meldet. Das Gefühl sich getrieben zu fühlen, mit dem eigenen beruflichen Weg unzufrieden zu sein und gleichzeitig nicht genau zu wissen, wie es denn anders sein müsste, damit es besser sein kann – so könnte man die Probleme vieler Berufstätiger zusammen fassen, die teilweise aus sehr gut dotierten Position heraus Veränderungen anstreben. Ein Luxusproblem? Ich denke nicht. Eher ein wahrhaft existenzielles!

Das Praxisbeispiel aus dem Coaching zeigt auf, wie mit einer systemischen Arbeit Klarheit in die Lebensplanung und mehr Zufriedenheit in die eigenen Entscheidungen gebracht werden kann, und ist gleichzeitig ein Beispiel für das Intensiv-Coaching über einen ganzen Tag. Aus Gründen der Vertraulichkeit verwende ich geänderte Namen und Daten, auch über die näheren persönlichen und beruflichen Umstände.

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"Das waren wieder einmal richtig gute Ideen!"

Stichworte: Ziele setzen und erreichen, Selbstmanagement, Kommunikation, Feedback

Einen solchen Ausspruch am Ende eines Telefoncoaching stimmt nicht nur den Coach vergnügt, sondern motiviert auch den Klienten dazu, die neuen Ideen umzusetzen. Telefoncoaching ist gerade für Unternehmer/innen mit wenig geregelten Zeiten eine gute Alternative zu einem reinen Live-Coaching oder hilft, als Ergänzung zu gelegentlichen persönlichen Treffen, die Kontinuität der Begleitung sicher zu stellen.

Ich zeige Ihnen heute an einem Beispiel aus meiner Praxis auf, wie und wann Telefoncoaching allein oder begleitend zu Live-Coaching hilfreich eingesetzt werden kann.

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Stichworte: Karriereplanung, berufliche Neuorientierung, Führung, Entscheidungsfindung, Ziele setzen und erreichen, Selbstmanagement, Selbständigkeit aufbauen, Berufsrückkehr, Jobwechsel, Konfliktmanagement, Kommunikation, Feedback, alle Berichte in der Übersicht.